Stadtnachricht

Ambulante Pflege der Diakonie bildet seit über 8 Jahren aus!
-Neue Auszubildende seit 1.10.14 im 1. Lehrjahr-


Dies wäre ein Anstieg von 51 %, der sich unter der Voraussetzung ergibt, dass sich die Pflegerisiken in den einzelnen Altersgruppen künftig nicht wesentlich verändern. -Dies hat das Statistische Landesamt Baden-Württemberg veröffentlicht-
 
Auf den Rem-Murr-Kreis umgerechnet bedeutet dies, dass der Bedarf von derzeit ca. 5500 Pflegekräften auf über 8000 ansteigen wird. Berücksichtigt man auch die Pflegekräfte die bis dahin in den wohlverdienten Ruhestand gehen, dann steigt die Zahl der zusätzlich benötigten Pflegemitarbeiter nochmals um über 2500.
 
Diakonie ambulant begegnet dieser Entwicklung, in dem sie seit 2006 jungen und/oder wissbegierigen Menschen die Möglichkeit bietet, einen Beruf mit Zukunft zu erlernen.

Thomas Nehr (Vorstand): “Diakonie ambulant bietet Pflegequalität und menschliche Zuwendung auf höchstem Niveau. Dies beginnt schon ab dem 1. Tag der Ausbildung.

Wir wissen, welche Verantwortung wir für den zukünftigen Berufsweg der Auszubildenden übernehmen. Sie sollen in der Altenpflege einen Beruf finden, der ihren Fähigkeiten und Neigungen entspricht, dessen Ausübung sie begeistert und sie mit Stolz erfüllt.“

Die meisten Menschen (lt. Umfragen über 90% der Bevölkerung) möchten auch im Alter und bei Pflegebedürftigkeit zu Hause leben. Diakonie ambulant unterstützt und begleitet die Patienten und ihre Angehörigen, damit dieser Wunsch realisiert werden kann.

Auszubildende: „Mein Alltag in der ambulanten  Pflege ist sehr abwechslungsreich, die älteren Menschen erzählen mir viel aus ihrem Leben und ich ihnen aus meinem Leben. So lernen beide Seiten voneinander.“

Am vergangenen Mittwoch haben sich die an der Ausbildung beteiligten MitarbeiterInnen von Diakonie ambulant mit den „Azubi´s“ getroffen.

Ziel ist die ständige Verbesserung der Ausbildung.

Mit Sachverstand, Herz und Humor begegnen wir täglich aufs Neue den Herausforderungen der ambulanten Pflege. Ein Beruf der so vielschichtig und abwechslungsreich ist wie kaum ein Anderer.

Im 1. Lehrjahr sind die Auszubildenden immer zusammen mit ihren Mentoren (Praxisanleitern) bei den Patienten. Sie erhalten so täglich 20- 30 Mal eine optimale 1:1 Anleitungssituation, davon können andere Auszubildenden in der Pflege nur träumen, so eine der Auszubildenden, die während ihrer Ausbildung von einem stationären Träger zu Diakonie ambulant gewechselt ist.

Mentorin Sabine Zielke: „Ausbildung erhält in unserem Betrieb den notwendigen Raum, die notwendige Zeit und Personalkapazität, die für eine gelingende Ausbildung notwendig ist.“

Pflegedienstleitung Silvana Seeh: “ Über die Pflegeabteilung hinaus lernen die Auszubildenden bei uns auch die therapeutischen Ansätze der Ergotherapie, Logopädie und Physiotherapie in mehrtägigen Einsätzen kennen. So verstehen sie sehr schnell die Vorteile von Pflege und Therapie aus einer Hand.“
 
Ausbildungsstellen wieder ab 1.10.2015 zu besetzen!
 
Das monatliche Ausbildungsentgelt beträgt:
im ersten Ausbildungsjahr 955,69 Euro
im zweiten Ausbildungsjahr 1017,07 Euro
im dritten Ausbildungsjahr 1118,38 Euro

Folgende Eigenschaften und Fähigkeiten sollte man mitbringen:
Freude am Umgang mit älteren Menschen, Einfühlungsvermögen
Interesse an sozialen, pflegerischen und medizinischen Aufgaben
Bereitschaft zu körpernaher Arbeit, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit und Organisationstalent

Interessenten melden sich bitte per Mail info@diakonie-ambulant.info, oder unter 07192-909100


Azubi-Treff Diakonie Ambulant
Linke Reihe von Vorne: Cindy Scerba (2. Lehrjahr), Pflegefachkraft und Pflegeberaterin Sabine Zielke, Stv. Pflegedienstleitung Karin Holspach-Richter, Vorstand  Thomas Nehr
Rechte Reihe von Vorne: Pflegefachkraft und Pflegementorin Gabi Eden, Dagmar Bellmann (1. Lehrjahr)

^
Redakteur / Urheber
Diakonie ambulant